Ofertas de empleo de erp

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles IT para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Podemos ofrecerte proyectos en las áreas de desarrollo e infraestructuras, que van desde el ámbito del Cloud Computing hasta Big Data, I+D y BI.

Seleccionamos un/a Programador/a .NET (ERP) para incorporarse de forma indefinida en el equipo de uno de nuestros principales clientes.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Desarrollar aplicaciones a medida con C# .NET Visual Studio mantenibles para a3ERP.
• Crear código de programación conciso y robusto, estructurado y bien organizado
• Participar en la planificación, revisiones de código y realizar demostraciones de
  aplicaciones a medida
• Implementar soluciones fiables, escalables y con un alto nivel de rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente.
• Trabajar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funciones sólidas, mantenibles, ampliables y
  eficaces, utilizando las mejores prácticas del sector y aplicando el diseño orientado a objetos y los patrones de diseño según proceda.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes.
• Modalidad hibrida: 2 días de trabajo presencial
• Contrato indefinido.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Seguro médico incluido por ser Betweener
• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros
• Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa

• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.

• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional
• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

.-Tareas de recepción/expedición en ERP

.-Realización de documentación logística (albaranes, cartas de porte, CMR)

.-Elaboración de informes logísticos

.-Control de stock/inventarios

.- Apoyo en la carga/descarga de materias primas

Aquesta oferta forma part d'un Job Marketplace que organitza BARCELONA ACTIVA en col·laboració amb el SIL BARCELONA i que es celebrarà el 7 de juny, de 9:30h a 12h, a la Fira Barcelona (Recinte Montjuïc).

L'empresa ESPRITEC ESPAÑA necessita incorporar 1 persona amb perfil: SUPORT JUNIOR HELP DESK ERP

Només ens posarem en contacte amb les persones que encaixin millor amb el perfil sol·licitat per l'empresa.

Es confirmarà assistència per correu electrònic.

Funcions:

Gestió de les fases del projecte: anàlisi, disseny, test, posada en marxa
Instal·lació/Configuració de l'aplicació
Formació d'usuari
Suport a l'usuari a les fases de test i posada en marxa
Creació de documents danàlisi funcional i manuals dusuari
Suport prevenda
Help Desk

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Temporal
• Durada de contracte: 6 meses inicials, renovable segons rendiment de la persona.
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: 9-13 14-18
• Retribució brut anual: 15876

Nuestro cliente es una prestigiosa multinacional de servicios, con presencia física a través de filiales propias en más de 15 paises.

Además de los países con oficinas propias, operan en todo el mundo con una extensa red de corresponsales en aquellos países donde no están presentes.

Buscamos ampliar el equipo de servicios centrales corporativos con un/a Controller Corporativo de Reporting cuya MISIÓN será configurar, dirigir, coordinar, supervisar y ejecutar la generación de información económico-financiera de la compañía de acuerdo con la legislación contable aplicable, asegurando la comparabilidad de la información de las diferentes filiales y el principio de imagen fiel, dentro de los plazos previstos mensualmente.

Funciones:

1. Lider, supervisar, controlar y validar los reportings emitidos por los directores Financieros de cada una de las filiales, con los procedimientos necesarios para asegurar que cumple la normativa contable establecida, los procedimientos de reporting del grupo, para tener una calidad óptima y estar realizado en el tiempo fijado, y tienen sentido financiero.

   2. Trabajar junto con los Directores Financieros de filiales validando la calidad del reporting y viendo que tienen sentido las cifras.

   3. Responsable de la configuración del software de reporting y consolidación Lucanet, para asegurar que en todo momento cumple con las necesidades que tiene el grupo en términos de información financiera y económica (trabajando con el soporte del área de TI).

   4. Apoyo al auditor interno en todo el proceso de auditoría externa periódica en todo lo relativo a la información que se necesita de cada una de las filiales y del consolidado.

   5. Mantener actualizados todas las políticas, procedimientos, manuales…; necesarios para un correcto reporting por parte de las filiales y el consolidado.

   6. Soporte al área de auditoría interna en la ejecución de las auditorías internas y el control financiero interno en las filiales.

   7. Diseñar, configurar e implantar con los manuales que corresponda, las mejores herramientas de presupuestos, planes de negocio, Forecast… para las filiales y el Grupo.

   8.Análisis, seguimiento y anticipación en posibles acciones, trabajando en conjunto con los Directores Financieros de las filiales, para asegurar el cumplimiento de los objetivos del Grupo en términos de reporting.

   9. Realizar las presentaciones necesarias para la Dirección Financiera y Dirección General Corporativa donde se muestre de forma cuantitativa y cualitativa el análisis económico financiero del cierre periódico.

   10. Asegurar el correcto seguimiento en el Grupo de la política de precios de transferencia, trabajando con los Directores Financieros. Responsable del cálculo de los cargos a realizar por Corporativo a las filiales de acuerdo a dicha política (management fees, royalties…).

   11. ERP Financiero: trabajando conjuntamente junto al área de Ti asegurar la correcta configuración y optimización de este software, con el fin de mejorar la calidad del reporting financiero periódico, trabajando conjuntamente con el Departamento de TI.

Ofrecemos:

• Porcentaje sobre salario
• Teléfono móvil
• Plan de conciliación laboral y familiar
• Incorporación al plan de beneficios flexibles de la empresa, que incluye tickets de restaurante y seguro médico, etc.
• Modelo híbrido, 3 días oficina, 2 días en casa
• Jornada copleta de 9 a 18 de L a V
• Contratación indefinida
• Salario negociable acorde a la posición
  

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector metal, ubicada en la zona del Maresme, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a en gestión de almacén.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia directa de gerencia y en compañía del equipo de taller, tus principales retos y responsabilidades a desarrollar en la compañía serán:

• Recepción de materias primas, envío y planificación de pedidos.
• Seguimiento de talleres externos y visitas de control de stock.
• Control de stocks, ubicaciones, etiquetaje, inventarios e incidencias mediante el ERP propio.
• Velar por la organización y limpieza del almacén y taller.
• Participar en el proceso de fabricación.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable.
• Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 8:45 a 17:30h y viernes de 8 a 15:00h.
• Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a.

Empresa perteneciente a un grupo empresarial y en proceso de transformación necesita incorporar a su Organización un/a Técnico/a de ofertas.

Dependiendo directamente del Director Comercial, deberá ejercer las siguientes funciones:

1. Bien a través del comercial o puntualmente visitando al cliente cuando éste lo requiera, recoja las especificaciones y necesidades que tiene.
2. En cooperación con el departamento de ingeniería, ofrecer al cliente la solución técnica que mejor se adapta a sus necesidades.
3. Con el manejo de nuestro ERP y con la cooperación con el departamento de compras, calcule el costo previsto de la solución técnica propuesta.
4. Prepare la oferta al cliente, con una descripción detallada del alcance, fotos y/o bocetos de planos para que sea lo más visual posible, incluyendo las condiciones comerciales.

Empresa perteneciente a grupo empresarial y en proceso de transformación precisa incorporar a su Organización un/a Controller Financiero.

Dependiendo directamente del Director Financiero Corporativo, deberá de ejercer las siguientes funciones:

1. Liderar el proyecto de cambio de versión de nuestro ERP y de la implantación de todos los módulos necesarios para garantizar la trazabilidad de los costes.
2. Colaborar con las distintas filiales y con el departamento comercial en la elaboración de los costes de las ofertas.
3. Planificar los costes y los plazos en el ERP una vez lanzado el pedido interno, monitorizar la evolución de ambos y elaborar el reporting que pueda ser analizado en los Consejos de Dirección y Administración.
4. Perseguir la evolución del margen bruto de los pedidos más relevantes, advirtiendo a cada planta de las posibles desviaciones para que éstas puedan anticipar acciones correctoras.
5. Realizar tareas financieras.
6. Colaborar en la elaboración del documento mensual de Control de Gestión.
7. Apoyar al departamento de compras en la gestión de alguna de las familias de compra.

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?

Seleccionamos a un/a Planificador/a de Producción para compañía alimentaria, ubicada en Santa Maria de Palautordera (Barcelona).

¿Cómo será tu día a día?

• Creación de órdenes de producción según los requisitos de clientes, producción y eficiencia.
• Elaboración de planes de producción según las necesidades requeridas.
• Planificación y mejora de los plazos de entrega exigidos por los clientes.
• Mejorar la eficiencia del suministro de materias primas a la producción.
• Participación en la elaboración de planes estratégicos para incrementar la efectividad global de la producción.
• Optimización de compras para la reducción de Stocks de materias primas.
• Uso de ERP para el control y seguimiento de la producción.

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia previa mínima de 5 años en una posición similar.
• Valorable experiencia previa en el sector alimentario.
• Capacidad organizativa y actitud responsable.
• Perfil profesional comprometido/a, acostumbrado a trabajar de forma autónoma.
• Disponer de carné de conducir y vehículo propio.

Compañía concienciada y comprometida con la Igualdad y las prácticas orientadas a conseguir un entorno laboral saludable.

En Criteria disfrutamos trabajando en equipo, nos gustan las personas proactivas y con capacidad de gestión y organización.

Fomentamos la autonomía y somos personas comprometidas, creativas, con iniciativa y orientadas a resultados.

¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!